20.12.2012
von Susanne Reppin
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Personal Kanban Board im Weihnachtsdesign

Letzte Woche hatte ich zwei meiner Personal Kanban Boards vorgestellt. Aus gegebenem Anlass, habe ich mich heute zu einer Weihnachtsedition hinreißen lassen, die ich gerne als Anregung mit euch teilen möchte: Tannenwald – mein Backlog Tanne – eine sortierte Eingangs Queue (WIP … Weiterlesen

07.12.2012
von Susanne Reppin
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Personal Kanban überall… “Du bist echt schräg!”

Ich experimentiere gerne und so praktiziere ich Personal Kanban auf meinem Schreibtisch im Büro und Familien-Kanban zu Hause mit meinem 5-jährigen Sohn. Kommentare von anderen, wie “Du bist echt schräg!” nehme ich dabei gelassen hin, denn mir macht es einen … Weiterlesen

20.08.2012
von Susanne Reppin
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Retrospektiven im Management – Manager nutzen ein agiles Werkzeug

Kennen Sie das? … nach einem Urlaub auf der Rückfahrt von der Ostsee ist sich die Familie einig  „Nächstes Mal verbringen wir unsere Ferien im Süden, wir wollen mehr Sonne“ … nach einem Vortrag sagt sich der Sprecher „Nächstes Mal … Weiterlesen

18.02.2012
von Susanne Reppin
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Magst du es ebenso wie ich, zu sehen wie Dinge fertig werden?

Ich mag Übersichtlichkeit. Aber noch lieber sehe ich zu, wie Dinge voran kommen und fertig werden. Ich mag “Fertig-Häkchen” und das Gefühl wirklich Sachen zu machen, zu erledigen oder zu gestalten, wie zum Beispiel Coaching, Konzepte, Lösungen finden, Pläne machen … Weiterlesen

05.11.2011
von Susanne Reppin
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Das it-camp in Hamburg lässt mich für einen Tag über meinen Tellerchenrand schauen

Das it-camp fand vor wenigen Tagen am 28.10.2011 in Hamburg statt. Da mich die Unkonferenz bei den letzten Besuchen immer begeistert hat, war auch dieser Termin eine Pflichtveranstaltung für mich. Bevor ich zum diesjährigen it-camp komme, möchte ich kurz meine … Weiterlesen

22.11.2010
von Susanne Reppin
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Blockkarten für Kanban Teams – Verbesserungen aufdecken

Blockkarten sind nur eine von vielen Möglichkeiten um Verbesserungspotentiale zu entdecken. Wir benutzen dieses Werkzeug (lasst es uns so bezeichnen) in mehreren Teams mit großem Erfolg. Was Blockkarten sind und wie wir sie einsetzen, lässt sich folgendermaßen beschreiben… Was ist … Weiterlesen

11.11.2010
von Susanne Reppin
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Statistiken für Kanban Teams – Verbesserungen aufdecken

Wer hat schon Lust auf Statistik? Dennoch ist eine Betrachtung bestimmter Messgrößen sinnvoll, um Verbesserungspotentiale aufzudecken. Wir praktizieren in manchen Kanban Teams den sehr praktischen und einfachen Ansatz, der sich in fünf Schritte aufteilt: Zeitfenster für die Durchlaufzeit „in progress“ … Weiterlesen